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    二级人力资源管理师“实操”技巧

    点击量:615 发布时间:2018年11月09日 来源:点跃在线

    二级人力资源管理师“实操”技巧

    非人力专业的考生想考二级企业人力资源管理师,在没有专业背景的情况下如何备考?下面就来给大家聊聊一个学员的亲身经历。

    刚开始这个学员就随意找了一个培训班学习,觉得可以顺利的一次性通过考试,但事与愿违。培训班一共就上了七次课,老师每次上课只是花一天时间给我们过一两章内容,课后复习感觉还是一知半解,对很多知识点的理解较为抽象、片面。后来的事实也证明了这一点,对于记忆性较强的理论题,考了70分,而对于理解性较强的实操题,仅仅考了38分!至于综合评审,毕竟考生曾经有过人事管理的从业经验,只要按照日常的工作实践来作答就好了,况且考生所在省的综合评审是比较简单的,套用培训班老师的话就是“开口即过”。

    考试完毕,考生领悟到“实操”才是二级企业人力资源管理师考试的关键,很多人都是在“实操”这门上栽了跟头。

    这位考生描述,在其朋友的推荐下,报名了环球网校的二级企业人力资源管理师取证班,当时报名的初衷并不是想听课,而是想买里面的考前押题密卷。但在听了汤小洁老师的精讲班后就一发不可收拾,发现原本枯燥的人力资源课程居然也可以讲得这么绘声绘色,汤老师通过一些浅显易懂的比喻将原本抽象的理论知识阐释的入木三分,并且还将单选题、多选题和简答题的高频考点和预测考点都一一梳理出来。考前一个半月起,每天坚持听网课两小时以上,听完精讲班、模考押题班和历年真题讲解后,并且将所有的简答题考点都摘抄下来整理成册,一共有88个考点,在考前半个月里每天就拿着背。经过踏踏实实的努力,终于以86分通过了该门考试,顺利拿到了二级企业人力资源管理师证书。

    总结一下,点跃在线的考前押题密卷仅供参考,最主要的还是好好听课、好好背老师划的高频考点才是正确的学习方法。切记“实操”这门是考试的难点与关键点,考试出题有可能会换一个角度来考这个知识点,这就要求我们对知识点要吃透,决不能停留在表面,不然就会出现你记住了A面,换成B面来考你就不知所措的局面。

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