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    【题文】

    简要说明绩效面谈的种类。

    答案:P270按具体内容可分为1、绩效计划面谈;初期,上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容,以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈(2.5分)2、绩效指导面谈;中期,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈(2.5分)3、绩效考评面谈;末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估(2.5分)4、绩效反馈面谈:束后,结果及相关信息反馈给员工,以及为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。(2.5分)

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