• <input id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></input><menu id="sqg48"><u id="sqg48"></u></menu>
  • <input id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></input>
    <input id="sqg48"><button id="sqg48"></button></input>
  • <input id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></input>
    <object id="sqg48"></object>
  • <input id="sqg48"></input>
  • <object id="sqg48"></object>
  • <object id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></object>
    <input id="sqg48"></input><object id="sqg48"></object>
  • <menu id="sqg48"></menu>
    宝马线上娱乐
  • <input id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></input><menu id="sqg48"><u id="sqg48"></u></menu>
  • <input id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></input>
    <input id="sqg48"><button id="sqg48"></button></input>
  • <input id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></input>
    <object id="sqg48"></object>
  • <input id="sqg48"></input>
  • <object id="sqg48"></object>
  • <object id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></object>
    <input id="sqg48"></input><object id="sqg48"></object>
  • <menu id="sqg48"></menu>
    宝马线上娱乐
  • <input id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></input><menu id="sqg48"><u id="sqg48"></u></menu>
  • <input id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></input>
    <input id="sqg48"><button id="sqg48"></button></input>
  • <input id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></input>
    <object id="sqg48"></object>
  • <input id="sqg48"></input>
  • <object id="sqg48"></object>
  • <object id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></object>
    <input id="sqg48"></input><object id="sqg48"></object>
  • <menu id="sqg48"></menu>
    宝马线上娱乐
  • <input id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></input><menu id="sqg48"><u id="sqg48"></u></menu>
  • <input id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></input>
    <input id="sqg48"><button id="sqg48"></button></input>
  • <input id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></input>
    <object id="sqg48"></object>
  • <input id="sqg48"></input>
  • <object id="sqg48"></object>
  • <object id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></object>
    <input id="sqg48"></input><object id="sqg48"></object>
  • <menu id="sqg48"></menu>
    宝马线上娱乐
  • <input id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></input><menu id="sqg48"><u id="sqg48"></u></menu>
  • <input id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></input>
    <input id="sqg48"><button id="sqg48"></button></input>
  • <input id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></input>
    <object id="sqg48"></object>
  • <input id="sqg48"></input>
  • <object id="sqg48"></object>
  • <object id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></object>
    <input id="sqg48"></input><object id="sqg48"></object>
  • <menu id="sqg48"></menu>
    宝马线上娱乐
  • <input id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></input><menu id="sqg48"><u id="sqg48"></u></menu>
  • <input id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></input>
    <input id="sqg48"><button id="sqg48"></button></input>
  • <input id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></input>
    <object id="sqg48"></object>
  • <input id="sqg48"></input>
  • <object id="sqg48"></object>
  • <object id="sqg48"><acronym id="sqg48"></acronym></object>
    <input id="sqg48"></input><object id="sqg48"></object>
  • <menu id="sqg48"></menu>

    QQ咨询

    • 课程咨询: QQ
    位置: 首页 > 要提升 >30天薪酬福利通关课

    30天薪酬福利通关课

    课程价值: 薪酬管理,是企业发展的重要支撑,如何破解企业薪酬管理的五大瓶颈?现代薪酬的支付理念、如何设计薪酬?第一周,改变大家对薪酬管理的“旧观念”。
    2751 1478 1257
    仅剩:
    价格
    ¥599.00
    限时:
    ¥499.00
    课程详情 点击学习 课程评价 免费测评
    导学课
    1.HR的三个选择比努力更重要 系统添加 音视频 必修课 时长:0:17:50
    薪酬管理设计
    1.薪酬管理的五大瓶颈与破解对策 系统添加 音视频 必修课 时长:0:18:27
    2.主要行业薪酬管理的不同特点 系统添加 音视频 必修课 时长:0:13:58
    3.构建现代薪酬支付理念的四个核心要素 系统添加 音视频 必修课 时长:0:17:54
    4.薪酬设计九步法 系统添加 音视频 必修课 时长:0:20:54
    5.绘制公司战略地图? 系统添加 音视频 必修课 时长:0:16:1
    岗位评估
    1.如何进行岗位分析? 系统添加 音视频 必修课 附件 时长:0:15:39
    2.如何组织和实施岗位评估? 系统添加 音视频 必修课 时长:0:12:12
    3.通用的岗位评估工具有哪些? 系统添加 音视频 必修课 时长:0:16:25
    开展薪酬
    1.如何开展薪酬调查? 系统添加 音视频 必修课 时长:0:14:59
    2.如何开展薪酬现状分析? 系统添加 音视频 必修课 时长:0:14:59
    3.如何确定企业的薪酬策略与水平? 系统添加 音视频 必修课 时长:0:12:54
    4.如何设计薪酬结构? 系统添加 音视频 必修课 时长:0:17:21
    5.如何设计薪酬带宽与薪档? 系统添加 音视频 必修课 附件 时长:0:13:23
    6.如何进行薪酬测算? 系统添加 音视频 必修课 时长:0:15:38
    薪酬管理
    1.如何开展薪酬的动态管理? 系统添加 音视频 必修课 时长:0:16:4
    2.如何进行薪酬的接口管理? 系统添加 音视频 必修课 时长:0:13:6
    3.如何进行薪酬预算与薪酬控制? 系统添加 音视频 必修课 时长:0:13:21
    设计薪酬体系
    1.如何设计高管人员薪酬体系? 系统添加 音视频 必修课 时长:0:16:0
    2.如何设计销售人员薪酬体系? 系统添加 音视频 必修课 时长:0:15:53
    3.如何设计研发人员的薪酬体系? 系统添加 音视频 必修课 时长:0:14:6
    4.如何设计生产人员薪酬? 系统添加 音视频 必修课 时长:0:17:6
    5.如何设计职能部门人员薪酬? 系统添加 音视频 必修课 附件 时长:0:13:31
    6.如何设计福利体系? 系统添加 音视频 必修课 时长:0:13:14
    结业大串讲
    1.薪酬管理的十大误区及对策 系统添加 音视频 必修课 时长:0:27:43

    我要评论

    全部评论

    暂无更多评论,快来坐第一把交椅吧~
    加载更多
    精品推荐

    人力资源公开课第82期-HR如何像经营公司一样经营自己?

    课程价值:刚刚跨入2019年,各个公司的HR都在全力推动公司开展对2018年度的总结、述职、复盘、考核工作,以及2019年度的经营计划制定、组织诊断调整、人才盘点、核心人才激励、业绩合同签订等重要工作,HR如何像经营公司一样做好个人的年度复盘与职业发展计划,实现自己跨越式发展、晋升加薪目标呢?

    限时免费 | 在安逸的环境中失去了发展机会的HR经理

    课程价值:在安逸环境中工作能力将得不到提升,“做一天和尚撞一天钟”,如不及时给自己充电,不做职业规划,犹如“温水煮青蛙”最后陷入了危机,被他人替代。 在职场中,先替代所有人,再成为无可替代那么……
    宝马线上娱乐