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    位置: 首页 > 要提升 >人力资源公开课第78期-百万年薪HR的转型晋升之道

    人力资源公开课第78期-百万年薪HR的转型晋升之道

    课程价值: 无论是HR小白或是从事多年的HR,大多数人常年都在从事重复的事务性工作,专业能力得不到提升,人资工作又不能很好的推动业务发展,更不能对公司战略落地、组织能力提升、文化传承创造更大的价值,如何从事务型HR向专业型、业务型、战略型HR转型晋升?
    2601 1398 1188
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    1、点跃在线限免公开课:是点跃在线16年HRVP大咖,结合16年HR晋升加薪辅导实战经验,从四个维度诠释了HR进阶之路,致力于帮助HR朋友快速晋升加薪;

    2、课程开课时间:点跃在线HR公开课每周四更新晚上8:00在点跃在线官方平台(www.twfnow.com)上新;
    3、课程限免时间:每一节课程原价:9.9元,限时免费3天,错过学习机会和想要再次深入学习的会员需要付费购买,购买后可永久免费学习;
    4、课程学习方式:
    电脑端学习方式:http://www.twfnow.com/course/1474.html

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    1.78期百万年薪HR的转型晋升之道 系统添加 音视频 选修课 时长:0:41:36

    我要评论

    全部评论

    152*****607

    老师讲的很好 获益良多 使我有了发展路径的思考 不在迷茫彷徨 谢谢老师!

    2018/12/8 回复(0

    132*****227

    跨专业从事HR这个岗位一年多了,真的很迷茫自己未来的发展,也找不到切入点去学习,提升自我。这堂课,给了很大的启发和思路。好棒[作揖]

    2018/12/7 回复(0

    182*****151

    老师讲的启发很大,要做好规划,积极改变

    2018/12/7 回复(0

    136*****234

    听后又看见希望,提高提高再提高,突然觉得得到指引,思路清晰了

    2018/12/6 回复(0

    155*****157

    没有赶上直播,看了回访,对于小白的我启发很大,谢谢。

    2018/12/6 回复(0

    158*****575

    五颗星支持

    2018/12/6 回复(0

    158*****575

    很不错~感觉做了一回“孤独”的HR,跟走在前面老师多多学习,自我提升,改变思维。

    2018/12/6 回复(0

    152*****196

    感觉自己要梳理一下自己各个模块了。

    2018/12/6 回复(0

    130*****921

    从事人资两年了,现在处于事务性像专业型转变中

    2018/12/6 回复(0

    173*****633

    果然是大师,听了瞬间有了思路,这个平台确实不错

    2018/12/6 回复(0

    173*****633

    2018/12/6 回复(0

    139*****889

    老师讲的HR晋升之道,启发很大,受益匪浅。但时间太短,10多分钟,看来免费课程只能热热身。

    2018/12/6 回复(0

    139*****889

    老师讲的HR晋升之道,启发很大,受益匪浅。但时间太短,10多分钟,看来免费课程只能热热身。

    2018/12/6 回复(1

    173*****633 回复 139*****889

    40分钟啊

    2018/12/6

    136*****316

    从毕业到现在在这个公司两年了,一直处于事务型阶段。前几天递交了辞职报告,看了视频,觉醒了好多

    2018/12/6 回复(0

    187*****171

    老师讲的很好,讲了人力资源的四个层级,听着很棒,我会努力的,很高兴加入这个群,认识点跃这个平台,会继续关注更多课程[耶]

    2018/12/6 回复(0

    132*****586

    老师说的年薪是北上广的吗?感觉虽然处在专业阶段,还拿不到事务阶段工资,得好好提升自己,年薪才能跟着上去,大家一起努力!!

    2018/12/6 回复(1

    188*****166 回复 132*****586

    年薪与专业能力、价值贡献有关,同时也与自己所在区域、所在企业规模、行业有关

    2018/12/7

    177*****800

    老师讲的很好

    2018/12/6 回复(0

    138*****000

    期待

    2018/12/6 回复(0

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