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    HR,你面试的第一个问题一般会问什么?

    阅读 59 0 2018-12-20 11:39

    作为提问者的我们HR,又有没有哪些习惯提出的问题呢?你面试的第一个问题,一般问什么呢?下面是点跃人力资源网整理的一些网友的答案。大家一块来探讨下。

    我一般问的第一个问题:你来之前肯定有想过,你觉得你被我们录用的概率有多大?为什么。作为提问者如果问以上问题的,根本就没有资格做提问者。互相介绍后,先会请应聘者做个自我介绍,提示下从工作、生活、职业规划、性格、优劣势等方面做个简单自我介绍。针对工作简历进行问答,然后会根据STAR进行重点面试一开始就问这些专业的问题,气氛太紧张了,开始寒喧闲聊几句,怎么来公司的,交通是否方便,家住哪里,今天的天气等等都可以。我一般是自我介绍,从他们的介绍中来问问题。做这个工作有多少年?我们是pos行业,找销售很难招,我都头疼了,现在又实行分享经济的模式,就是类似微商的模式,大家给我出出主意,怎么做效果会好点?问候一下就开始面试,我一般是问之前的工作经历个内容,之前电话和简历有了解基本的情况。基于之前电话有了初步了解,我一般寒暄的问下 从哪里过来的? 第一句都是先破冰,从哪里过来的?大概多久?一般先寒碜几句问下过来的路程等等...,再让应聘者自我介绍一般会寒暄两句,今天天还不错,没有下雨,你过来还方便吗?

    先寒暄一下,路程是不很远啊?你怎么过来的啊?(开车还是坐车)之类的先自我介绍吧先做个自我介绍吧很感谢今天过来面试。 过来的路程远吗?-先自我介绍下吧

    -

    -

    -....

    -.....

    然后不说话了 尴尬= =先寒暄下 对方自我介绍完后,我的第一个问题,最多的是你对我们有什么了解

    @古道陈学杨:最怕听到这句话,一般去面试都不会先去了解对方公司~

    @古道陈学杨:因为很多求职者都不是主动投递简历,都是我现在简历打过去的,电话里面我虽然也会讲我们是做什么的,但他们不会记这些的,所以这个问题对他们来说有点尴尬

    @米晓苏:要去面试,就必须要了解公司,不然你在面试的时候不知道提什么问题?如果只是问面试官公司的福利方面的话,显得你的格局太小 了解离职原因,能改善就改善,不能改善就做好招聘计划准备,这么多年不都过来了

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    标签: 面试

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