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    新入职员工什么时候办社保好?

    阅读 39 0 2018-12-20 11:45

    新入职员工什么时候办社保好?个人觉得现实情况是要看公司的实际情况,但是呢今天点跃人力资源网要带大家一看来讨论一下。

    根据国家规定,公司在用工之日(到公司开始工作第一天)30日内,就要为员工开社保账户,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

    用工后30内 公司必须为员工参保

    根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定,用人单位应该履行的社会保险义务,包括代扣代缴职工社会保险费的义务,以及向职工告知缴纳社会保险明细的义务。

    你去公司上班第一天,即使是在试用期,尚未签劳动合同,只要有工作行为,就算公司开始用工了。

    如果30天内,公司没有给你缴纳社保,你可以找公司相关负责人协商,协商无果可将证据递交人社部门,投诉举报公司的违法行为。投诉后,社保征收机构可责令用人单位在限期内补缴社保。

    投诉部门:当地的劳动监察部门或者相关社保部门。

    所以,为了维护自己的合法权益,在工作后注意保留自己的工作记录,例如打卡记录、与领导的工作往来邮件记录等,都可以做作为自己的开始工作的证据。

    公司逾期仍未补缴 银行账户或被查

    用人单位在收到劳动监察部门行政文书后,逾期仍未缴纳或补缴社保费,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。

    用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

    国家为了发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的是使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。因而,为劳动者缴纳社保,是公司的义务。

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    标签: 社保

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