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    年终奖数额看公司?揭秘华为、阿里等公司的巨额年终奖是怎么来的

    阅读 519 0 2018-12-20 13:03

    又到了年底,职场人在忙碌中等待着翘首以盼的年终奖。不过每天每天关于年终奖的数额都是大家最为关注的问题。由于市场上,各公司的年终奖发放水平两极分化太严重,有的还停留在柴米油盐的温饱阶段,但是有的企业却已经是房子、车子,最少的还有一笔以十万起步的存款!

    1.盘点华为、阿里等大公司令人羡慕的巨额年终奖

    年终奖数额看公司?揭秘华为、阿里等公司的巨额年终奖是怎么来的

    在这些年终奖的数额中,大家得出了结论——企业发展状况是年终奖发放数额的基础。年终奖数额多少,主要看公司,这些年终奖拿得多的大多是大公司的员工。

    比如去年市场上传言的,华为的年终奖。据说在华为即便是应届毕业生只要在华为干满3年,就有18万左右的年终奖。如果表现突出,或者是升级的可能会有20多万的分红!

    就连最近频频出事儿,之前年年亏损的京东,也同样给力。据悉,2016年年会上他们累计派发了50个2万现金、100个1万现金、416台最新款iPhone手机等,当然多数员工是能够拿到至少半年以上月薪。

    此外,据听说去年腾讯的年终奖,业绩好的部门至少能拿到24-48个月的工资作为年终奖,也就是2~4年的工资!

    年终奖数额看公司?揭秘华为、阿里等公司的巨额年终奖是怎么来的

    而阿里的年终奖一般由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成,据说阿里总监级的员工,年终奖从15万-20万起步!真的是人比人气死人啊!

    2.奖金多少真的只看公司?

    对于每年的年终奖,大家看出每年的年终奖“锂錦”都来自大公司。看来企业业绩永远是年终奖的第一基础。但是年终奖的数额并不是全看公司,部门绩效、岗位价值、综合考核、个人业绩等都是重要参考标准。毕竟就算是华为和阿里的员工,也不是每个人的年终奖都是可观的。

    年终奖数额看公司?揭秘华为、阿里等公司的巨额年终奖是怎么来的


    那么年终奖究竟是怎么得来的呢?接下来小编就为大家提供一套最科学的年终分配方案,希望可以帮助到大家跟深入地了解年终奖!

    3.年终奖分配方案与原则

    年终奖数额看公司?揭秘华为、阿里等公司的巨额年终奖是怎么来的
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    标签: 年终奖

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