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    韶关人力资源培训机构

    阅读 26 0 2018-12-20 14:54

    一方面,HR在抱怨老板们看不到自己的价值,缺乏存在感,却很难说清自己对战略有什么贡献,只有坚守人力资源管理是固本强基,必不可少的逻辑。 另一方面,在激烈的市场竞争环境下,老板们却没有这么好的耐心,他们不养闲人,开始向HR们直接要结果——你们的贡献究竟在哪里? “润物细无声”VS立竿能见影” “边缘化

    时代变了,HR们也许要改变自己的生存逻辑!

    所以,是时候证明自己的贡献了,是时候搭建一个与老板们沟通的界面了,只有这样才能与业务共舞。换言之,一切不能被数据化的人力资源管理都是耍流氓!

    韶关人力资源培训机构

    课程收益:

    一套沟通语言

    将人力资源管理数据化,让HR用数据证明自己的贡献,与老板和业务部门无障碍沟通 一个管理仪表盘

    人力资源效能仪表盘(HEIP)”显化本企业的人力资源管理运行状态,判断局部和整体的优劣势,明确管理改进的方向,做到有的放矢,不再埋头赶路,盲目选用育留一个管理工具箱

    基于人力资源效能仪表盘盘点出的人力资源管理状态,提供若干精心设计的管理工具,方便HR定向发力,用最直接的手段,获取老板期待的效能结果

    韶关人力资源培训机构

    课程特色:

    本课程基于穆胜博士多年的理论研究和实践验证,涉及方法论具备强劲的逻辑基础;

    案例来源于实践,讲授方法无缝对接实践。拒绝炫技,力图实操!

    基于案例讲授方法,以企业剧场辅导运用,把课堂变成教练场,力求让学员打够热身赛,能够走出课堂即可上手

    十六年学习考试辅导专家,班级化学习练习模拟模式,高达85%的通过率专注于人力资源考证。

     

    快速获取已有62期 | 已有71962人学习 | 总播放133859每周四持续更新中...

    标签: 人资培训

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