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    标准工时制与不定时工作制,该适用哪一个?

    NS9855334 2018-12-12 10:13 阅读: 565 回复: 1
    • 问题分类: --劳动关系基础知识
    • 问题描述:

      标准工时制与不定时工作制,该适用哪一个?

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    • NS9855334

      依据《劳动合同法》第十七条规定,工作时间与休息休假是劳动合同的必备条款,双方在劳动合同中关于员工适用标准工时制符合法律规定,应受法律的保护。双方已经约定为标准工时制,用人单位要改变为不定时工作制的,属于劳动合同主要条款的变更。按照《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位仍需与劳动者协商,并以书面形式变更劳动合同。如果劳动者不同意变更,只能按照劳动合同中约定的条款继续履行劳动合同。

      回复- 0条回复 2018-12-12 10:16 0 取消回复
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