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    工伤员工在停工留薪期内犯法,企业可以解除劳动合同吗?

    李闯 2018-12-14 09:04 阅读: 555 回复: 1
    • 问题分类: --劳动关系解除
    • 问题描述:

      工伤员工在停工留薪期内犯法,企业可以解除劳动合同吗?

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    • NS9855334

      《劳动合同法》规定,无论员工是工伤,还是孕期、产期、哺乳期的女职工,或者是医疗期未满的职工,员工没有过错,企业就不能单方解除合同。但是如果员工有严重违纪行为,有被依法追究刑事责任的行为,或者营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等,过错性解除合同的条件就成立了,企业仍然可以单方面解除合同。因此,企业是可以解除与违反法律员工的劳动合同关系,只不过,该给的伤残补助金等还是应依法给员工。

      回复- 0条回复 2018-12-14 09:15 0 取消回复
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