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    工作内容不变,公司将员工转为被派遣工,降低薪酬标准,合法吗?

    大海的胸怀 2018-12-17 09:23 阅读: 542 回复: 1
    • 问题分类: --劳动关系基础知识
    • 问题描述:

      工作内容不变,公司将员工转为被派遣工,降低薪酬标准,合法吗?

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    • NS9855334

      这种随意“反派遣”的做法显然是有违法律规定的,且不说其派遣岗位是否符合劳动合同法规定的“三性”(临时性、辅助性、替代性)条件,就其将员工转为派遣工后的无故降薪行为显然是违法的。因为根据《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

      回复- 0条回复 2018-12-17 09:31 0 取消回复
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